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ベンチャーイコール「やったらやった分だけ給料が!」って思っている人いるけど、出るわけないじゃん。

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中途で別の会社に入ったときによくされる質問が、

「ベンチャー企業って面白そうですよね。やったらやった分だけ給料がもらえるんですか?」

という質問を良くされます。

特に大手ぐらいの人からはそういう系の質問が多いので、ちょっと書こうと思いました。

ベンチャーイコール「やったらやった分だけ給料が!」って思っている人いるけど、出るわけないじゃん。

大手企業の人によくある、「売上思考」

僕が結構転職で一緒になった大手の人達と話してみてびっくりするのが、

「自分の売っている商品の原価を知らない」

ということです。

まあ、普通は売上の目標を達成すればいいですし、恐らく値下げ率みたいなものも決まっているので、値下げをしても原価割れをしないように成っているんだと思いますが、これが衝撃でした。

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なぜか大手の人って売上を上げれば給料が上がる人がたくさんいるのですが、給料は粗利から出ているし、ベンチャー、特に創業当初なんて商品なんて合ってないようなもんなので。。あんまり売上は当てにならないです。給料が欲しかったら、売りは小さくてもいいので利益です利益。

 

今まで誰に育ててもらったと思ってるんだ

他社のベンチャーの人の話を聞いてもそうだったので、結構ベンチャー企業に勤めている人は納得できると思うのですが、やっぱりベンチャーって金がないので、金銭感覚が非常に敏感です。

ここから先は会社によって制度が異なるのですが、ボクの以前勤めていた会社の例を書いてみます。

給料に関しても同様のことが言えると思うのですが、以前の職場は一人の社員を完全に「会社」に見立てていました。

なので、新卒から何年間かはどこの会社でも赤字社員だと思うのですが、その期間の赤字はしっかりその社員の「借金」として記録されていました。

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この借金をちゃんと払い終わってからようやく昇給が始まります。

ですので、ある一定期間だけ成績がよくてもお給料は上がりません。なぜならその会社から借金をしている状態ですので。

 

まとめ

ですので、

「ベンチャーイコール「やったらやった分だけ給料が上がる!」

と思っている人がいますが、正確には

「利益を出して尚かつ会社からの借金(今までの採用費や研修費)をすべて支払っている状態」であれば、利益を出した分だけ還元はされる可能性が高い」

といったところでしょうか。

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なので、別に長時間働いたからお給料が上がるわけでもないですし、一定期間だけ成績が良かったからといってお給料が良くなるわけでもないです。

頑張っても報われない事の方が多いですし、給料目当てに入社をするんだったら、100%大手の方がいいです。

 

最後に

まあ、会社によって制度は異なるとは思いますが、ベンチャー企業なんてどこもこんなもんだと思います。

まあ軽い自営業者だと思っておけば問題ないです!

会社は守ったりしてくれないので、その分自由度は高いです!

なんか入社してみたい人は頑張ってください!

 

終わりー

 

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